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Sobre o Coaching

Ultimamente surgiu uma dificuldade em definir o que é Coaching. Isso ocorreu quando alguns Coaches começaram a misturar o Coaching com outras áreas com religião, PNL e terapia. Então a melhor forma de entender é explicar o que não é Coaching.

Coaching não é aconselhamento. Aconselhamento é um processo de interação entre duas pessoas  com o objetivo ajudar o aconselhado a fazer escolhas certas nos âmbitos pessoal ou profissional. O profissional do counseling tem como objetivo dar opções numa situação de crise do cliente, ajudando-o de forma rápida e pontual.

Coaching não é mentoria. Mentoria é o processo em que uma pessoa mais experiente ou com mais conhecimento numa determinada área ou situação guia seu cliente mostrando a forma de agir.

Coaching não é consultoria. Consultoria é a prestação de serviço por profissional qualificado e conhecedor da situação vivida pelo cliente. O serviço de consultoria acontece por meio de diagnósticos e processos e tem o propósito de levantar as necessidades do cliente, identificar soluções e recomendar ações.

Coaching não é terapia. Terapia ou Psicoterapia refere-se ao tratamento de problemas psicológicos, emocionais e comportamentais. Através de técnicas verbais e não verbais, o Psicólogo ou Terapeuta ajuda o paciente a refletir sobre suas questões e a encontrar formas diferentes e criativas de aliviar o seu incômodo. 

Coaching não é treinamento. O treinamento é o processo pelo qual se adquire habilidades ou conhecimento através do estudo. O instrutor é detentor desse conhecimento, que transmite ao aluno e que deve dar a ele a capacidade de executar uma função com: competência, segurança e alcance dos resultados esperados.

Então o que é Coaching? É é um processo de acompanhamento reflexivo e criativo com foco no presente e futuro. É uma parceria com o cliente, cujo objetivo é inspirá-lo a maximizar o seu potencial pessoal e profissional. O Coach é o profissional que auxiliará o cliente a estruturar de maneira clara o caminho para alcançar o resultado que ele deseja.

O Método Que Funciona

Após muitos estudos, conclui que o processo para alcançar resultados se limita a três ciclos: Autoconhecimento, Desenvolvimento e Avaliação. Cada ciclo possui análises e atividades próprias, mas que se relacionam com os demais ciclos trazendo equilíbrio e maior controle sobre os resultados no seu processo de Coaching. 

O que ama
Saiba Como Posso Ajudar!
Autoconhecimento

Vou auxiliar a sua busca pelo autoconhecimento, de seu propósito de vida, identificar seus pontos fortes e de desenvolvimento, a ter controle sobre suas emoções e assim melhorar sua qualidade de vida.

Melhora de Desempenho

Vou auxiliar você a criar um plano de ações que vão identificar o que limita sua performance e, assim, melhorar seu desempenho profissional. Juntos despertaremos o potencial que ha em você.

Alcançar Objetivos

Vou auxiliar você a traçar metas claras que facilitarão sua jornada para alcançar seus objetivos pessoais e profissionais.

Depoimentos

Conheci o André num seminário em 2016, ele sabe o que faz, me ensinou a pensar fora da "caixinha", a querer sempre crescer e desenvolver meus talentos. Aprendi muito com ele e, posso afirmar, que usei quase tudo no meu dia a dia. O resultado em minha vida foi impressionante e e´impossível não ser notado.

Agradeço a toda dedicação e profissionalismo do André, sou grato a ele  por ter me ajudado a ser uma pessoa melhor.

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Patrick Anderson Rio de Janeiro